• 普工-下料 + 人数:8年龄:20-50待遇:6000-9000
    任职资格
    1、学历不限,熟练工优先;
    2、能吃苦耐劳,具有团结精神,能服从上级领导的安排。

    工种
    钳工:2人
    锯床工:2人
    气割工:1人
    清渣:1人
    打磨:1人
  • 焊工 + 人数:15年龄:20-50待遇:7000-13000
    岗位职责
    1、负责生产部电焊、组立等日常工作;
    2、领导交办其它事项。

    任职资格
    1、学历不限,持有效电焊工操作证、识图能力强;
    2、能吃苦耐劳、有责任心,听从领导安排。

    工种
    单片:7人
    组立:5人
    装配:3人
  • 校直 + 人数:1年龄:20-45待遇:7000-13000
    岗位职责
    1、负责生产部校直等日常工作;
    2、领导交办其它事项。

    任职资格
    1、学历不限,持相关操作证、识图能力强;
    2、能吃苦耐劳、有责任心,听从领导安排。
  • 配送 + 人数:2年龄:20-45待遇:7000-13000
    岗位职责
    1、依据技术部门配料单,准确地完成产品线零件物料配送工作;
    2、确保生产线工作的顺畅运作;
    3、对于产品配送后退件及补料进行全程追踪处理;
    4、其它相关事项。

    任职资格
    1、学历不限,有叉车证;
    2、有领导能力,熟悉下料流程,识图能力强者优先;
    3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
    4、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识,服从公司的工作安排及管理。
  • 仓管员 + 人数:1年龄:20-40待遇:5000-8000
    岗位职责
    1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
    2、负责仓库日常物资的拣选、复核;根据货物的品牌、特性、存储要求等,将货物分类,放置于相应的货架;
    3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
    4、信息系统ERP数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档,做好台账;
    5、定期与仓库核对数据并实地盘点;
    4、负责仓库安全、防火、发现隐患;
    5、负责仓库物料保管、验收、出入库、配货。

    任职资格
    1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业,熟练使用word文档、excel办公软件;
    2、工作认真仔细,有仓库管理经验,熟悉零件料件优先考虑;
    3、吃苦耐劳,讲究效率,有很强的责任心且服从安排,无不良嗜好。
  • 生产跟单 + 人数:1年龄:20-35待遇:5000-6000
    岗位职责
    1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达生产部门实施;保障交期的顺利达成;
    2、负责合理安排物料计划、出库计划并合理控制库存及呆滞料;
    3、合理安排物料计划、生产计划,并监督执行情况,确保及时交货;制定生产计划并严格管控;
    4、控制物料库存量,组织月度盘点工作;
    5、制定物料安全库存计划,监督生产进度和物料需求计划的执行,控制物料成本;
    6、统筹协调业务、采购、生产、原材料以及成品库等工作关系,建立部门工作流程与管理程序。

    任职资格
    1、大专以上学历,有1年以上生管、物控或相关工作经验;
    2、良好的沟通协调能力,有较好的抗压及学习能力;
    3、熟练操作office软件,能承受一定的工作压力。
  • 质量 + 人数:2年龄:20-35待遇:5000-8000
    岗位职责
    1、协助组织落实各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针;
    2、现场巡检预防质量事件的发生,解决现场的质量问题,参与质量事件的调查并编制分析报告;
    3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理;
    4、首检、巡检、外加工件检验、成品检等相关质检工作;
    5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。
    6、领导交待其它事项。

    任职资格
    1、相关行业专科以上学历,1年以上QA/QC工作经验;识图能力强;
    2、熟练使用办公软件,工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的沟通组织协调能力;
    3、熟悉ISO质量体系相关文件工作经验者佳。
  • 质量主管 + 人数:1年龄:28-45待遇:8000-15000
    岗位职责
    1、负责公司质量工作,组织制定质量年度计划,并监督落实各项工作计划和目标;
    2、维护质量管理体系工作,完善质量管理相关制度,保证管理体系健康有效运行;
    3、主导分析、处理和解决客户质量问题,完成8D报告并不断提高产品质量满意度,依据反馈改善质量控制方案、质量体系等;
    4、根据公司整体质量状况,策划、编制质量控制方案及实施计划,监控产品相关流程质量状态;
    5、组织分析质量数据、定期编制质量总结报告,召集相关部门召开内部质量会议,协同公司内部生产、技术、工艺等对公司产品质量进行持续改善,以达成公司的质量目标并促进公司生产力;
    6、领导交办的其他工作任务。

    任职条件
    1、大专以上学历,机械等理工科相关专业,具有5年以上钢结构制造领域相关质量经验,至少2年以上主管经验;有电梯桁架工作经验的优先;
    2、熟悉公司内、外部品质建立、监控管理,熟悉运用质量管理工具及方法,能够对各类品质复杂问题进行分析,给出解决对策;
    3、熟悉结构件制造工艺及其供应链全流程运作,有能力从相关维度进行改善实施并确保落地;
    4、精通ISO/9001/14000等体系认证,有主导认证相关质量体系认证评审经验尤佳;
    5、为人正直,有原则,工作细致认真,责任心强,较强的沟通能力、执行力。
  • 技术 图纸分解及预算 + 人数:2年龄:20-35待遇:6000-12000
    岗位职责
    1、负责钢结构详图分解及预算、产品结构的应用开发,机械设计、技术支持及指导组装验收;
    2、负责生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用;
    3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度;
    4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作;
    5、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作;
    6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题;

    任职条件
    1、大专以上机械设计相关专业,2年以上工作经验;
    2、团队协作意识强,能吃苦耐劳;
    3、良好的语言表达和沟通协调能力;能独立承担产品分解及预算,能承受工作压力,做事认真、踏实,富有进取心;
    4、精通机械结构动作原理、熟悉钢结构详图分解及预算基本流程;
    5、能看懂机械图,并对安装调试过程提供技术指导;
    6、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks、tekla熟悉钢结构图纸深化等。
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