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招商经理-无锡区域 + 人数：10-15年龄：20-35待遇：
岗位职责
（1）完成公司下达招商工作任务和招商目标；
（2）负责意向客户的洽淡、签约；
（3）完成在租客户日常维护以及催缴租金；
（4）开发并维护获客渠道，及时发布厂房招商信息。
任职要求
（1）大专学历，20-35岁；
（2）3-5年销售工作经验，能力优异者可放宽考虑；
（3）有驾照且驾驶技术熟练。
工作地点
无锡市锡山区春晖东路135号
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招商经理-苏州区域 + 人数：5-10年龄：20-35待遇：
岗位职责
（1）完成公司下达招商工作任务和招商目标；
（2）负责意向客户的洽淡、签约；
（3）完成在租客户日常维护以及催缴租金；
（4）开发并维护获客渠道，及时发布厂房招商信息。
任职要求
（1）大专学历，20-35岁；
（2）3-5年销售工作经验，能力优异者可放宽考虑；
（3）有驾照且驾驶技术熟练。
工作地点
苏州吴中区胜港街2号
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招商经理-常州区域 + 人数：5-10年龄：20-35待遇：
岗位职责
（1）完成公司下达招商工作任务和招商目标；
（2）负责意向客户的洽淡、签约；
（3）完成在租客户日常维护以及催缴租金；
（4）开发并维护获客渠道，及时发布厂房招商信息。
任职要求
（1）大专学历，20-35岁；
（2）3-5年销售工作经验，能力优异者可放宽考虑；
（3）有驾照且驾驶技术熟练。
工作地点
常州金坛区儒园路1号
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招商经理-宜兴区域 + 人数：3-5年龄：20-35待遇：
岗位职责
（1）完成公司下达招商工作任务和招商目标；
（2）负责意向客户的洽淡、签约；
（3）完成在租客户日常维护以及催缴租金；
（4）开发并维护获客渠道，及时发布厂房招商信息。
任职要求
（1）大专学历，20-35岁；
（2）3-5年销售工作经验，能力优异者可放宽考虑；
（3）有驾照且驾驶技术熟练。
工作地点
常州武进区西湖路11号
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物业总经理 + 人数：1年龄：50岁以下待遇：
岗位职责
（1）主持物业公司日常工作、维护物业管理体系的正常运作；
（2）拟定各项管理制度和管理措施，定期对各部门的工作巡查；
（3）拟定物业公司年度财政预算和管控费用支出；
（4）负责制定员工的业务培训计划；
（5）监督落实各项物业工作。
任职要求
（1）学历：大学以上学历，50岁以下，5年以上物业管理工作经验；
（2）有丰富的从业经验和较强组织协调，能够独立负责较大型项目的组织实施；
（3）能有效与业主、住户沟通，组织管理能力及文字表达能力。
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物业品质经理 + 人数：1年龄：待遇：
岗位职责
（1）制定年度品质管理工作计划，督促各项目经理完成工作；
（2）主导物业公司管理评审的具体工作，监督执行和修订；
（3）跟踪物业品质体系运行情况，主导园区物业品质的持续改进；
（4）协助物业总经理做好品质管理的相关工作。
任职要求
（1）大专及以上学历，五年以上物业公司品质管控工作经验；
（2）工作责任心强，具备一定的计划、组织、协调沟通能力。
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物业电工 + 人数：1年龄：待遇：
岗位职责
（1）负责日常维修、保养，及时巡查，发现问题及时处理；
（2）负责配电线路安装等工作；
（3）服从公司统一调度及管理处经理安排的其它工作。
任职要求
（1）高中及以上学历、身体健康，45岁以下，条件优异者可适当放宽；
（2）2年以上工作经验，具备高压和低压电工证等。
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电工实习生 + 人数：1年龄：待遇：
岗位职责
（1）负责项目的机电设备维保工作；
（2）服从公司统一调度及管理处经理安排的其它工作。
任职要求
（1）高中以上学历，服从工作安排；
（2）相关专业应届优先考虑，有电工证优先考虑。
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财务总监 + 人数：1年龄：待遇：
岗位职责
（1）根据公司实际情况和财务核算系统，进行有效的内部控制；
（2）为公司营业决策提供依据，辅助总经理拟定公司战略；
（3）参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案拟定工作；
（4）掌握公司财务状况，并实时向总经理汇报工作；
（5）善于将企业的财务、业务和管理信息集中在数据库。
任职要求
（1）财务相关专业本科及以上学历，大专学历优秀者，可考虑；
（2）3-10年财务部门负责人工作经验；
（3）精通国家财税法律规范；
（4）精通财务业务一体化管理；
